Zukunft gestalten mit erfolgreichen Veränderungsprozessen
Prozesse gestalten - Effizienz erhöhen
Professionelles Change-Management ist mittlerweile eine entscheidende Kernkompetenz. Wirtschaftliche Rahmenbedingungen fordern ein rasches Tempo in der internen Anpassung. Marktbedingter Strategiewechsel, Reorganisation oder eine Fusion setzen Veränderungsprozesse in Gang. In diesem Seminar lernen Sie, Veränderungsprozesse erfolgreich zu führen, Betroffene zu Beteiligten zu machen und Veränderungen proaktiv anzugehen.
Inhalte
- Grundlagen und Voraussetzungen für ein erfolgreiches Change-Management
- Prozesse des ganzheitlichen Change-Management
- Gestaltung und Durchführung der Change-Management-Aktivitäten
- Umgang mit Konflikten und emotionalen Reaktionen der Mitarbeiter
- Meilensteine im Veränderungsprozess
- Erfolgsfaktoren und Stolpersteine
- Einbindung des Top-Managements und Verantwortung der Führungskräfte
- Begleiten des "Schmerz des Übergangs"
- Implementierungsstrategien
Für firmeninterne Seminare werden die Inhalte nach Absprache angepasst.
Trainingserfolge
- Sie wenden Ihren Handwerkskoffer des Change-Managements an
- Sie führen professionelle Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen
- Sie wenden erprobte Methoden und Instrumente in Ihren eigenen Projekten an
- Sie verändern mit hoher Akzeptanz bei den betroffenen Mitarbeitern
- Sie agieren souverän und sicher auch in schwierigen Situationen
- Sie reflektieren sich anhand der im Training erlebten Feedbacks und Coachingimpulse und bauen Ihre Möglichkeiten kontinuierlich aus
Change-Management
Trainerkompetenz für Praktiker
Unsere Schwerpunkte sind Trainings zu Vertriebs- Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung sowie als Coach in der Begleitung von Fach- und Führungskräften. Als Ausbilder für zukünftige Trainer und Coaches erfüllen wir ein weiteres Thema mit Professionalität und unserem hohen Anspruch an Lernprozessen in der Weiterbildung. Als erfahrene Trainer/Coaches sind wir seit Jahrzehnten als Ausbilder aktiv und in der Wirtschaft erfolgreich gebucht.