Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte
E-Leadership – erfolgreiche Mitarbeiterführung aus der Ferne
Virtuelle Führung erfordert ganz neue Kompetenzen: Auf der einen Seite werden Teams
über mehrere Standorte, Regionen oder Kulturen für die Arbeit an einem gemeinsamen Ziel zusammengeführt, andererseits beschleunigt sich die Projektdurchlaufzeit durch die Flexibilisierung von Ort und Zeit der Arbeitsleistung.Für den Erfolg eines Remote-Teams ist vor allem Kommunikationsstärke entscheidend. Die Führungskräfte erkennen frühzeitig persönliche Präferenzen undPotentiale der involvierten, entwickeln deren Fähigkeiten und Eigenverantwortung für den Projekterfolg kontinuierlich weiter.
In diesem Qualifizierungsprogramm entwickeln die Führungskräfte Ihre Führungspersönlichkeit und lernen, die speziellen Herausforderungen in der Führungvirtueller Teams professioneller und effektiver zu bewältigen. In diesem Training findet ein produktiver Wechsel von Theorie und Training statt undgewährleistet eine Umsetzung in den Praxis- phasen.
Module
Modul 1 – Führungsselbstverständnis und Virtuelle Führung
Modul 2 – Teamverantwortung, Teamnormen, Teamkultur
Modul 3 – Synchronisation von realer und virtueller Führung
Nachhaltigkeitsworkshop (Reflektion und kollegiales Teamcoaching)
Inhalte
- Selbstverständnis als Führungskraft und der eigene Führungsstil
- Zusammensetzung und Gestaltung virtueller Teams
- Aufgabenklärung in virtuellen Teams
- Teamnormen und Regeln
- Technologische Umsetzung
- Abstimmung von realen und virtuellen Arbeits- und Geschäftsprozessen
- Förderung der Teamkultur
- Kulturell Unterschiede in der Kommunikation und Konfliktlösung
- Feedbackkompetenz und Kritikfähigkeit
- Virtuelle Führung in der praktischen Übung
- Transfer und individuelle Umsetzung in die Praxis
Trainingserfolge
- Sie erhalten ein kompaktes Führungs-Know-how, das in der Praxis sofort anwendbar ist
- Entwicklung einer wirkungsvollen Führungspersönlichkeit
- Sie optimieren Ihren Führungsstil
- Klarheit und Transparenz in der Kommunikation
- Mehr Erfolg durch generelle Leistungs- und Produktivitätsverbesserung
- Eine respektvolle, partnerschaftliche und auf Vertrauen aufgebaute Mitarbeiterbeziehung
Führen von virtuellen Teams
Trainerkompetenz für Praktiker
Unsere Schwerpunkte sind Trainings zu Vertriebs- Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung sowie als Coach in der Begleitung von Fach- und Führungskräften. Als Ausbilder für zukünftige Trainer und Coaches erfüllen wir ein weiteres Thema mit Professionalität und unserem hohen Anspruch an Lernprozessen in der Weiterbildung. Als erfahrene Trainer/Coaches sind wir seit Jahrzehnten als Ausbilder aktiv und in der Wirtschaft erfolgreich gebucht.